一例一休....來發表你的意見吧><

anne76130

一例一休上路了
最近看新聞都是要漲價的消息

不論是食品﹑運輸...等都是

甚至醫院都要考慮減診

以後假日也可能不接受剖腹產的預約

不知道大家在這段時間有因為這個法案上路感受到什麼地方的變化呢!?

imtrump

其實一例一休是好政策唷
爛的是砍七天假

v3468

一例一休是不錯的政策，但是那個加班費領不領得到一樣是看公司，不用說去檢舉
檢舉有沒有用大家心裡有數....

juice416021

如果資方不給加班費你才罰個二萬，如果能修改為罰二百萬，資方才可能會照著給，花二萬比超加班費可是廢多了，壓榨勞工有一半就是政府放任的。

Happy200884

很多物業都說要漲價
在薪水不高的情況下.....
多少會造成負擔
這法令對勞工來說比較不公平吧
有些工作
老闆為了不要多付加班費就不準加班
這樣相對來說能拿到的薪水就又更少了.....
只能說有好有壞....

MeiRa

出發點是好的
但變成上班打卡制下班責任制~
不過錢多物價高至少能存錢
比錢少物價高好一點

love0510

我覺得公司會不會照辦真的很難說
畢竟你是領薪水的 要是真的敢去檢舉要是丟了工作誰負責
所以實際上是根本沒有得到加班費
但是卻因為一例一休導致物價的上漲
甚至以後過年沒大眾運輸工具可搭
假日沒有醫生可以看診
我覺得負面的效應還是大過於正面的效應了

partyui

我們是計件的工作 所以完全沒有ㄧ例ㄧ休

bbbooo123

很明顯就是資方在作怪....勞方永遠吃虧

a213090

雖然不是很清楚具體差異
但是很明顯的感到
什麼都漲拉~~~

partyui

計件的工作 好像沒什麼影響 到是什麼都漲

q7154910

勞資雙方的差異
算是勞方的福利
但是資方又會更多規定
政府想替勞方爭取
但資方又灌回到勞方身上
好像又沒比較好

anne76130

v3468 發表於 2017-1-4 19:47
一例一休是不錯的政策，但是那個加班費領不領得到一樣是看公司，不用說去檢舉
檢舉有沒有用大家心裡有數... ...

只能說..上有政策下有對策
要完全落實應該還是有它的難度

seiren0402

一例一休...目前我都看到壞處...
物價什麼上漲，現在連假日很多都
不開了，因為為了不給加班費，很
多公司也在砍人，避免人事支出過
高...還有些公司把你的原本例假跟
下次休假互調，讓你例假上班，然
後公司又不用付你加班費....總之目
前都只看到壞處，沒看到好處= =

purge777

勞方資方的立場不同 可以辯一整年
大概是給名嘴一個賺錢的機會

anne76130

Happy200884 發表於 2017-1-5 10:33
很多物業都說要漲價
在薪水不高的情況下.....
多少會造成負擔

很多東西真的都漲價了
但薪水好像沒有跟著正成長
感覺有點難過Q_Q

anne76130

love0510 發表於 2017-1-12 22:35
我覺得公司會不會照辦真的很難說
畢竟你是領薪水的 要是真的敢去檢舉要是丟了工作誰負責
所以實際上是根本 ...

恩...或許政府應該多位可能帶來的效應做配套措施不然有時候的好意反而造成了負擔

tbear0121

真的是滿無感的=0=                          

michaelk4n3xk7

就是勞工被砍七七假
以上

bbbooo123

拳頭大的贏~~~
總結看最後就是沒硬拳頭的倒楣

nothingelse

一例一休 的出發點 應該是好意 也是一種提醒
畢竟 還是有許多勞工 因為家計生活 而努力加班
或是 為了不要被fire而努力加班著 並導致休息不足
這樣的制度 也許會讓他們 加班的機會變少 但是也許也能讓他們被迫休息多一點

不過 就以我母親大人來說 這樣的制度 反而讓他覺得不好
原因只是因為 這樣他就不能努力加班賺錢了...
畢竟 對於一些人來說 能夠在公司每天多加班一些 多賺一些錢 對他們反而是好事

所以 只能說 真的就是有好有壞
不過對於比較基層的勞工來說 也許是個讓他們多休息一點的機會

不過 比起一例一休 我想反對聲浪更強烈的 應該還是 勞工被砍了七天的假吧....

yama

時代在變政策也需要改
有時候初衷是好
但是實行起來沒這麼容易吧

about310617

資方無恥的辦法還是一堆 考績 年終 獎金  你不配合,吃虧的還是勞方
因為錢在資方手上~~~~

anne76130

yama 發表於 2017-2-3 02:08
時代在變政策也需要改
有時候初衷是好
但是實行起來沒這麼容易吧

是阿~希望慢慢會越來越好Q_Q