樓主: Roar
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如果遇到摸魚的同事...?

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發表於 2015-6-16 23:50 | 顯示全部樓層
職場上各種人都有 愛摸魚偷混的人 真的不是沒有
但只要沒有影響到我 通常我是不會去理會的
不過只要影響到我 或把事情丟給我 我也會打太極回去
當然更不可能深交或甚麼了
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發表於 2015-6-22 23:37 | 顯示全部樓層
真的對我有影響,一定會說阿,沒影響就懶得理了
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發表於 2015-6-23 15:46 | 顯示全部樓層
如我會引想到我的話可能就適時去提醒他一下
不會的話就隨他去囉
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發表於 2015-6-23 15:50 | 顯示全部樓層
會先用暗示的提醒他吧
如果還是沒改善就...
個人作業各人擔了..
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發表於 2015-6-23 16:18 | 顯示全部樓層
很嚴重就跟主管說,
比較輕一點就自己跟他說~
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發表於 2015-6-23 16:21 | 顯示全部樓層
會先口頭告知他這樣不好的

再繼續就翻臉囉
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發表於 2015-6-23 16:43 | 顯示全部樓層
會提醒他 因為出來工作就是要來賺錢

不想因此被拖累
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發表於 2015-6-23 17:11 | 顯示全部樓層
我身边就有这样的同事,恨不得弄死他,不是领导就忍着吧
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發表於 2015-6-24 00:13 | 顯示全部樓層
能閃則閃
不管跟誰說都有可能有後患
只能求不要一起做案子囉..
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發表於 2015-6-24 10:01 | 顯示全部樓層
說明上級管理不到位  才會有偷懶的機會  你可以跟上級反映
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發表於 2015-6-24 16:28 | 顯示全部樓層
先要婉转的告诉他,看他怎么表现了,没办法就只有上报了
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發表於 2015-6-25 20:05 | 顯示全部樓層
哈哈 跟他一起混有笑點....
通常都會先暗示!!如果一樣不長眼就偷偷報告主管囉~
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發表於 2015-6-25 23:28 | 顯示全部樓層
基本上如果對於整個團隊進度沒影響的話
代表他能力強
可以偷空休息一下
不過如果影響了到你或是整個團隊
我相信上頭主管的一定會有察覺的
畢竟他這行做這麼久經驗豐富
如果沒察覺可能就需要你偷偷的跟主管反映一下了
畢竟時程延誤對公司可是一大損失
底下員工就不會有什麼好處了

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發表於 2015-6-27 10:38 | 顯示全部樓層
遇到會給人困擾的
應該就只能請上司對他"照顧照顧"了
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發表於 2015-6-28 10:12 | 顯示全部樓層
老實講, 如果摸魚沒有妨礙到我身上, 我可能就一笑置之.
可是只要跟他合作case 會分得很清楚

但要是它是你前輩, 結果他偷懶沒做事賴到你身上 害你在長官面前黑掉 那真的就是 修養 跟 處事經驗 了
要是太超過, 就要看長官的態度了
如果前輩基本上是一隻哈巴狗 而長官也聽他的話欺負你 我可能得說還是趕緊離開...

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發表於 2015-6-28 13:18 | 顯示全部樓層
職場上很多這種人

不要與他同流合汙

竟可能去包容吧

真不OK就跟上級反應一下
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發表於 2015-6-30 13:10 | 顯示全部樓層
看看摸魚的程度吧  如果會影響你或者別人 就去提醒一下 如果還是不聽......只能犧牲他了 上報主管
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發表於 2015-6-30 13:37 | 顯示全部樓層
有些工作 摸魚就可以賴給其他同事做
但也可以想說反正她摸魚 是他放棄學的機會
摸魚至終 某天他必須靠自己完成時 就會被主管發現
有人可以在一間公司好幾年了  卻搞不清楚很多事
但主管一直以為他什麼都會 可是有天他會露出馬腳的

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發表於 2015-7-2 21:48 | 顯示全部樓層
用暗示跟他說說吧
摸魚是人之常情
可是別影響到別人的行程..
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發表於 2015-7-2 21:56 | 顯示全部樓層
先提醒他  或是主動要求他幫忙甚麼
再看對方的反應如何  做接下來的動作
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發表於 2015-7-2 23:06 | 顯示全部樓層
口頭上提醒吧
久了還是這樣
就看你要不要去跟上頭講
職場上 大家互相互相
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發表於 2015-7-3 19:12 | 顯示全部樓層
真的是感觸極深
上一份工作就是店長太混
每天都先打卡 然後去到處摸一摸 晚半小時才開店
還天天藉故去買午餐~一買就買1個小時勒
真的是有夠誇張
已經忍了N個月 實在受不了
我先離職後才跟公司講~他當然也待不下去了  還被罵了一頓吧~超爽

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發表於 2015-7-3 20:09 | 顯示全部樓層
我會當面好好的跟他說
不然就是盡量不要跟他搭擋
如果被問說為何不想搭擋
就可以表態說他太偷懶 不想給他爽
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發表於 2015-7-5 22:32 | 顯示全部樓層
這種應該很常遇到吧 就要看自己的心態了
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發表於 2015-7-5 23:20 | 顯示全部樓層
在職場上這些人無處不在
只要做回自己堅守剛位便可以
自己的工作不要因別人而分心
老板不都是瞎子不說只是時機未到
這世界永遠都有不公平
但沒有永遠的好運
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